Jean Luc a passé une grande partie de sa carrière au sein du groupe français EDF.
Après avoir débuté en tant qu’ingénieur qualité en 2000, il devient rapidement acheteur et passera près de 20 ans aux achats du groupe.
En 2018 il est responsable grand compte au sein de la Direction Commerce d’EDF.
C’est en 2019 qu’il quitte définitivement Paris pour s’installer au Portugal.
A son arrivée, il créé Envie de Lisbonne.
Envie de Lisbonne est née d’un constat.
S’installer, louer ou acheter un bien quand on est étranger, voire qu’on vit à distance est un réel calvaire.
Personnellement j’ai mis 4 ans pour y arriver lorsque j’étais encore parisien. Je ne me suis pas senti accompagné.
Et, bien que le marché de la chasse d’appartement reste très concurrentiel, lorsqu’il s’agit d’accompagner les familles sur des services d’installation pure, elles se retrouvent souvent abandonnées.
Avec Envie de Lisbonne j’ai souhaité proposer un concept différenciant, totalement conçu autour du service.
L’entreprise propose de la chasse d’appartement à l’achat ou à la location,
mais surtout elle offre un service d’accompagnement clé en main à l’installation, décorellé de l’achat .
Ce service j’ai souhaité qu’il soit le plus complet possible et complètement en phase avec la réalité des besoins des familles étrangères.
Envie de Lisbonne propose :
Un accompagnement fiscal (avec un rdv auprès d’un fiscaliste pour permettre la mise en oeuvre d’une stratégie fiscale claire),
Un accompagnement administratif complet,
Les inscriptions dans les écoles ou les crèches,
Les ouvertures de contrats d’électricité, de gaz, d’eau et d’internet…
Grâce à notre réseau de partenaires, nous proposons aussi des services autour du déménagement et de la légalisation des véhicules.
Nous accompagnons souvent des familles étrangères qui, pour une qualité de vie meilleure, ont choisi le Portugal.
Soit ce sont des personnes qui gardent leur activité à Paris, Londres ou Berlin, soit elles sont en mobilité professionnelle ou bien, elles arrivent pour entreprendre.
Dans ce cas nous les accompagnons aussi dans la création de leur activité en les mettant en relation avec des partenaires choisis.
Nous pensons aussi au conjoint « suiveur » , qui souvent peut se sentir un peu esseulé.
Nous proposons des mises en relation avec des cabinets de recrutement, ou même avec des personnes qui se sont retrouvées dans ce cas quelques temps auparavant.
Envie de Lisbonne, c’est un service très humain, un accompagnement efficace et de proximité.
Nous le savons, l’installation est un sujet riche et complexe qui peut vite devenir difficile à gérer, à nous de le rendre simple et transparent.
Depuis 2019, notre Chiffre d’Affaires double chaque année.
Nous travaillons à ce que notre croissance continue à ce rythme, en maintenant nos services de relocation et en accélérant les chasses d’appartement pour les investisseurs.
Nous avons comme ambition d’ouvrir un bureau à Porto en 2023 avec le recrutement d’une personne supplémentaire.
Ma première entreprise je l’ai créée à l’étranger, et durant ma première année, la relation avec mon comptable à été catastrophique.
La première année plus que les autres peut être, l’accompagnement doit être plus important, tout est nouveau et tout est potentiellement synonyme de stress.
J’ai rencontré Joongle à un événement entrepreneurial, de manière très simple nous avons discuté et après 30 minutes j’ai eu tellement de conseils et d’informations que quelques semaines plus tard je décidais de quitter mon cabinet de l’époque.
Cette relation dure maintenant depuis plus de deux ans.
J’attends des points réguliers, du conseil sur l’optimisation de ma comptabilité, sur le recrutement ou sur de gestion du quotidien.
J’attends à ce que le cabinet soit capable de m’accompagner en défendant pleinement mes intérêts.
Nous parlons beaucoup, l’équipe comprend mon activité, mes enjeux et, même si ça leur donne plus de travail, je sais qu’ils feront toujours les choix les plus adaptés à mon entreprise.
Joongle c’est une équipe robuste qui possède un vrai sens du service et le petit plus, l’accompagnement est francophone.
Pour mon premier recrutement, j’ai eu un accompagnement 5 étoiles.
Pour le premier déplacement de l’équipe sur un salon à l’étranger, j’ai eu un accompagnement 5 étoiles.
Pour la gestion du premier congé maladie de salarié, ils se sont rendus totalement disponibles.
Ils ont fait en sorte que nous ne vivions aucune lourdeur administrative, aucun stress ni de perte financière côté entreprise ou salarié.
Ils ont pris en charge le dossier et nous ont accompagné sur tout le mode opératoire.
La relation au quotidien est simple et ils sont très disponibles (et je sais à quel point ça peut être rare).
J’ai toujours les réponses à mes questions.
Au-delà de ça nous avons une routine de travail et des points trimestriels qui nous servent à comprendre comment optimiser la gestion de l’entreprise. J’ai découvert que la relation avec un comptable pouvait être de proximité avec un véritable rôle de conseil.
Disponibilité (et sourire :))